编辑：桃子
【新智元导读】12岁写代码，15岁赚第一桶金，28岁当上谷歌CMO，他却给年轻人泼了盆冷水：别学编程了！
12岁写代码，成为谷歌史上最年轻CMO后，他却告诉所有Z世代——
别卷编程了，不如去滑冰！
曾几何时，掌握编程能力，是通往硅谷巅峰的唯一入场券。
比尔盖茨、小扎、马斯克，这些科技巨头大佬无一不是靠着十几岁时自学的编程技能，开启了改变世界的征程。
像他们一样，名叫Alon Chen靠写代码一路做到了谷歌CMO，并在离职时套现了七位数巨额现金。
现如今，他抛出了一个石破天惊的论断：学编程对于Z世代来说，可能「过时」了！
不用学编程了！
Alon Chen的履历极具说服力。
他12岁开始写代码，15岁就靠组装和维修电脑，赚到了人生第一桶金。
2006年，23岁的Chen带着零市场经验、零背景闯入谷歌。
短短五年后，年仅28岁的他已坐上谷歌CMO的高位，统领以色列及希腊市场，亲手打造出年营收20亿美元的业务线，手握七位数的股权激励。
在旁人眼中，这是标准的「人生赢家」剧本，但他却给出了一个离经叛道的秘诀：无视所有规则。
在职业生涯的最巅峰，Chen却做出了让全家人觉得他「疯了」的决定：
放弃千万期权，从谷歌这个「金笼子」里跳出来。
他创办了食品AI智能体平台Tastewise，用AI预测全球吃货的下一个风口。如今，百事、雀巢、卡夫亨氏等巨头全成了他的客户。
作为一名从代码堆里爬出来的技术大牛，Alon Chen却在接受《财富》杂志采访时直言不讳：
今天比以往任何时候都更需要的，是创造力、足智多谋和执行力。
再也没有必要自己写代码了。
Chen的逻辑基于一个冰冷的现实——AI已将技术门槛彻底抹平。
哪怕一个人不具备写一行代码的能力，也完全可以经营一家极其成功的企业。
一人打造十亿美金公司，奥特曼这句话的含金量还在上升。
当写代码变得像打字一样普及且廉价时，这项技能本身便失去了作为竞争护城河的价值。
不仅仅是编程，Chen甚至断言所有「技术」都快要过时了。
他建议，在当前的大环境下，Alpha世代甚至不如好好利用自己的「滑冰技能」。
硅谷大佬齐上阵
劝人们不要学编程的，不仅Alon Chen一人。
去年，Replit CEO Amjad Masad直接公开发帖称，「我不再认为你应该学编程」。
理由是，如果Dario Amodei预测的「12个月内，所有代码由AI生成」成真，学编程就是浪费时间。
他建议年轻人转而学习，如何思考、如何拆解问题、如何清晰沟通。
Amjad Masad戏称道，「这是一种苦乐参半的顿悟」。
说到Dario Amodei，他的时间表最激进。不止一次，Amodei公开表态——
未来3-6个月AI将编写90%的代码，12个月内AI可能写完几乎全部代码。
他认为程序员仍需设定目标和参数，但这些任务「很快也会被AI接管」。
还有老黄，曾在2024年迪拜峰会上，直言「别让孩子学编程」。
不仅如此，还有更多数据可以佐证编程正被AI替代，学编程无用了。
微软内部已有30%的代码由AI代劳；谷歌25%以上的新代码由AI生成，工程师只做审核。
GitHub前CEOThomas Dohmke预言，「未来几年AI可能写下80%-90%的代码」。
小扎也曾预测，AI即将包揽几乎所有的代码编写工作。
如果不学编程，那该干什么？
比起技术，「创造力」最重要
创造力，就是新时代的「编程」。
Chen陈回顾自己的成功秘诀时发现，真正让他脱颖而出的是，早期的创业精神和抗压能力。
今天比以往任何时候都更需要的，是创造力、足智多谋和执行力。
在自学编程后，当别的孩子还在玩耍时，他就在组装电脑了——到了15岁，他的生意已经做得风生水起，把电脑卖给以色列各地的中小企业。
在硅谷大佬身上，也能看到同样的特质。
盖茨在13岁左右开始学编程，晚上偷偷溜进学校的机房练习；
扎克伯格在12岁时就做出了他的第一个网络软件「ZuckNet」。
马斯克10岁自学了BASIC语言，两年后以500美元的价格卖出了他的第一款电子游戏。
Chen表示，「那种早年对野心的渴望，比任何单一的技术技能都更有价值。年轻时就开始承担大量责任，塑造了我今天作为一名企业家的性格」。
工具会变，技能也会进化。
但能够敏锐地发现商机、自学所需的知识，并在竞争对手还在课堂里听讲时就把产品推向市场，这依然是必胜法宝。
Chen还拿自己的侄子举例来证明。
在15岁时，凭借对游戏的热爱，在Telegram和Instagram上做起了账号买卖生意。
他的爱好是打游戏，而且他真的觉得把这变成一门生意是个好主意。
为此，Chen建议道，「如果年轻人喜欢滑冰或时尚，那就全力以赴地去钻研」。
文科生黄金时代，加速到来
毋庸置疑，AI将创造力变成了新的竞争优势。
这对于这项被美国企业界贬低了几十年的「非硬核」技能来说，这无疑是一场迟来的正名。
硅谷风头教父Peter Thiel之前就警告过，AI对技术岗位的威胁，要远大于对那些具有创造力思维的人的威胁。
而数据已经证明了他是对的。
IBM一项研究强调，如今存在一种「创造力溢价」，创新思维已成为职场中最受青睐的品质之一。
Snowflake的CEO也曾预测到了这种转变：一旦AI接管了执行工作，剩下能拼的就只有你的思考质量了。
这种趋势也已经反映在了就业市场上。
LinkedIn发布的追踪美国增长最快技能的《2026年崛起技能报告》指出，对沟通和创新思维的需求正在激增。
光是在过去一年里，招聘要求中提到「storytellers」的职位发布量就已经翻了一番。
在这个背离STEM的急转弯中，文科生们迎来了他们的时代，而且他们的薪水终于赶上来了。
最近，Anthropic在招聘产品传播主管时，开出了标价40万美元的薪水；
Netflix正在为高级传播总监，开出65.6万到120万美元的薪资；
麦肯锡全球管理合伙人表示，他们正将目光投向曾被边缘化的文科生，将其视为创造力的源泉。
别在课堂里听讲，去野蛮生长
Alon Chen的观点并没有全盘否定技术，是在提醒我们：
工具会变，但发现问题的眼光和解决问题的野心永不过时。
在这个技术飞速更迭的时代，与其死磕一段可能随时被AI重写的代码，不如去滑冰、去画画、去社交、去感受真实的世界。
找到那个能让你产生持久内驱力的「热情点」，并利用AI这个杠杆将其放大。
创造力就是新时代的「编程」。当技术退居幕后，人类的愿景才真正开始闪光。
参考资料：
https://fortune.com/2026/04/14/elon-musk-mark-zuckerberg-bill-gates-coding-obsolete-says-ex-google-cmo-gen-z-career-advice/
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